17 января ассоциация Top Employers Institute назвала компанию CHINT лучшим работодателем в Китае в 2023 году. Согласно проведённому опросу, CHINT заняла лидирующие позиции и стала первой компанией почти за 10 лет, получившей подобный статус. Top Employers Institute является ведущей в мире организацией, проводящей сертификацию на предмет управления человеческими ресурсами. Сертификация проводится среди работодателей всего мира. Штаб-квартира организации расположена в Амстердаме (Нидерланды).
Институт принимает унифицированные стандарты и проводит сертификационные исследования. Для оценки компаний принимаются во внимание многочисленные аспекты - рабочая среда, льготы, денежное вознаграждение, обучающие программы, корпоративная культура и др. Сертификация охватывает компании в более чем 100 странах и регионах мира.
Компания CHINT получила сертификацию в качестве "Лучшего работодателя в Китае" благодаря своей кадровой стратегии и построению образа выдающегося работодателя. Человеческие ресурсы всегда являлись основной ценностью компании. CHINT постоянно совершенствует систему обучения персонала, вкладывается в инновации, создаёт платформу цифровых услуг и помогает развитию талантов.
Среди обучающих проектов CHINT стоит выделить "Учебный лагерь Foal Eagle" и "Учебный лагерь для будущих звёзд". Также компания принимает участие в строительстве учебных центров, таких как "Учебный центр бережливого производства" и "ETC Charging Workshop". Структура обучения имеет вертикальную интеграцию, чтобы охватить все ступени персонала от самого верха до самых базовых позиций.
Лили Чжан - президент CHINT Global и генеральный директор CHINT Electrics - сказала: "Стратегия управления персоналом — одна из важных стратегий устойчивого развития CHINT. Достижение сертификата Top Employer Certification 2023 года в Китае — это совместные усилия всех сотрудников CHINT, что является еще одним рекордным достижением для компании".
В будущем CHINT будет добиваться дальнейшего взаимопонимания между компанией и сотрудниками. А также продолжит расширять возможности для обучения и карьерного роста талантливого персонала, будет способствовать интеллектуальной модернизации всей энергетической отрасли.
Просмотров: 598
